Le psychologue n’est pas remboursé par la sécurité sociale mais certaines complémentaires santé/mutuelles remboursent une partie des frais. N’hésitez donc pas à vous renseigner auprès de votre mutuelle. Voici quelques exemples de remboursement à titre indicatif.

  • LMDE :

– Complémentaire santé « Optimum Forfait » : 15 €/séance pour 10 séances par an
– Complémentaire santé « Forfait » : 12 €/séance pour 5 séances par an
– Complémentaire santé « Tous soins » : 10 €/séance pour 5 séances par an

  • Crédit Agricole :

– Assurance « Pacifica » formule « bien-être » : 30 €/séance, jusqu’à 150 € par an
– Assurance « Pacifica » formule « bien-être + » : 30 €/séance, jusqu’à 200 € par an

  • Groupe mutualiste RATP :

– Garantie Première : 40 % du montant des séances
– Garantie Prim : 20 % du montant des séances

  • MGEN (Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale) :

– 8 €/séance pour 150 séances maximum

  • ALPTIS :

– forfait « Divinea, pack Bien être » : 25 euros par séance, 5 séances par bénéficiaire par an

  • APRIL :

– formule à la carte, option « Bambin » : prend en charge les consultations de votre enfant jusqu’à 200 euros par an.
– formule santé « Pack Bien être » : 25€/séance à 50€/séance, 5 consultations par bénéficiaire par an.
– formule « TNS » (professions indépendantes) : de 15€/séance à 70€/séance, 4 consultations par bénéficiaire par an.

  • INTEGRANCE :

– formule « néo-solidarité » : 30€/séance – 4 consultations/an. Voir également leur offre concernant les personnes présentant un handicap.

  • MATMUT :

– prise en charge de 30€ par séance jusqu’à 120€ par an

  • MNH :

– garantie « Choisya » Module « Honoraires et hospitalisation » : pour le choix 1 : 120 € par an – pour le choix 2 : 90 € par an – pour le choix 3 : 60 € par an

  • MUTUELLE VERTE :

– selon la formule, de 10€/séance à 30€/séance, 3 consultations par an, pour les enfants de moins de 15 ans uniquement.

  • MALAKOFF MEDERIC, VIVINTER (mutuelles employeur) :

– proposent des remboursements de séances de psychothérapie, selon les conventions négociées par votre employeur.